Access Microfinance Holding AG („AccessHolding“) wurde 2006 von einer Gruppe internationaler Aktionäre aus dem öffentlichen und privaten Sektor gegründet. Zu unseren Partnern gehören unter anderem die Europäische Investment Bank, die Kreditanstalt für Wiederaufbau und die International Finance Corporation. AccessHoldings Mission beinhaltet die Gründung und Führung eines Netzwerks von Geschäftsbanken (die „AccessGroup“) mit Fokus auf Finanzdienstleistungen für Mikro- und Kleinunternehmen in Entwicklungs- und Schwellenländern. Die AccessGroup umfasst derzeit zehn Finanzinstitute in Afrika, Zentralasien, dem Kaukasus und Südamerika und betreut weltweit mit rund 7.000 Angestellten über 400.000 Kunden. Der Hauptsitz der Muttergesellschaft der Bankengruppe, AccessHolding, befindet sich in Berlin.

Wir glauben, dass die Entwicklung von internen Strukturen und HR zunehmend an Bedeutung gewinnt – insbesondere aufgrund der herausfordernden Märkte, in denen wir tätig sind. Bei AccessHolding arbeiten wir mit Begeisterung jeden Tag daran, unsere Strukturen zu definieren, unser internationales Team kontinuierlich zu erweitern und das Beste aus jedem Einzelnen herauszuholen.Wenn das auch nach Ihrer persönlichen und beruflichen Erfüllung klingt, arbeiten wir vielleicht schon bald zusammen.

Unser Human Resources Department in Berlin unterstützt die Kollegen im Berliner Head Office hinsichtlich aller Belange des Personalwesens und ist gleichzeitig Ansprechpartner für unsere Kollegen im Ausland. Für die Unterstützung unseres 4-köpfigen Teams suchen wir eine/n

International Human Resources Officer (m/w)

HR/AH1814

Ihre Aufgaben bei uns

  • Übernahme eines Teils des internationalen Recruitments von Personal für alle Fachbereiche: Erstellen und Einstellen von Jobanzeigen, erste Prüfung und Vorselektion eingehender Bewerbungen, Weiterleitung geeigneter Kandidatenprofile an die Fachbereiche sowie Follow-up
  • Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen (weltweit) sowie eigenständige Durchführung der Gespräche samt Follow-up
  • Unterstützung von Employer Branding Aktivitäten und bei der Durchführung von Firmenevents
  • Weitere Ausarbeitung und Umsetzung eines Travel Risk Management Konzeptes für unser internationales Team in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten HR Team
  • Abwicklung der allgemeinen schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Bewerbern und Partnern
  • Durchführung von Trainings zu Recruitmentthemen in unserer internen Weiterbildungsakademie
  • Unterstützung des Onboardingprozesses durch Betreuung des Buddyprogramms für neue Mitarbeiter und Durchführung des New Joiner Workshops
  • Unterstützung bei operativen und konzeptionellen HR-Projekten und Sonderthemen sowie selbstständige Erarbeitung von Reports und Präsentationen
  • Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Administration der Jahresgespräche sowie Auswertung des Trainingsbedarfs
  • Allgemeine administrative, organisatorische und inhaltliche Unterstützung des Head of Human Operations im vielfältigen Tagesgeschäft

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaftslehre, International Business, Wirtschaftsrecht o.ä. mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation / Human Resources Management
  • Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalbereich, Erfahrung in der Konzepterarbeitung von Vorteil
  • Strukturierter, pragmatischer Arbeitsstil, organisatorisches Geschick sowie ausgeprägtes eigenverantwortliches und selbstständiges Vorgehen kombiniert mit der im Personalbereich erforderlichen Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Ein sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Prozessaffinität
  • Sehr sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar
  • Klarer, offener Kommunikationsstil
  • Hohe Kundenorientierung und Teamfähigkeit sowie Erfahrung in interkulturellem Kontext, zum Beispiel durch Reisen, auch in Schwellen- und Entwicklungsländern
  • Eine große Portion Humor, falls die Hektik des Alltags mal wieder Überhand gewinnt

Was wir bieten

  • Eine spannende HR-Position mit zunehmendem Grad an Eigenverantwortung und Eigenständigkeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung von Beginn an
  • Viel Raum für die persönliche und berufliche Entwicklung
  • Ein dynamisches und internationales Umfeld
  • Vielleicht kein frisches Obst oder Kickertische…aber Spaß an der Arbeit und ein nettes Team!
Wenn Sie ab vorzugsweise Juli in diesem dynamischen Umfeld mit uns zusammen arbeiten möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Jobportal mit Ihrem Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Arbeitszeugnissen.
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Access Microfinance Holding AG

Schönhauser Allee 10-11

10119 Berlin

Tel.: 030.30.87.47-0

www.accessholding.com

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